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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant Import - Export en Alternance - Mâcon 71 H/F Groupe Alainé

Mâcon - 71
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique

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Détail du poste

Entreprise spécialisée dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présente sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe ALAINE OVERSEAS basé à Mâcon (71) un Alternant Assistant Import/Export (H/F)

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur des Opérations à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :

- Assister l'exploitant transport dans la gestion opérationnelle quotidienne : ouverture de dossier, saisie des LTA, saisie des commandes, facturation...
- Assurer la facturation du service douane
- S'assurer de la conformité des différents documents et procédures administratives pour le compte d'un client dédié
- Superviser la préparation des commandes et veiller à leur conformité
- Assurer le suivi de la politique QSE et OEA

Le profil recherché

Votre profil :

Vous préparez une formation de Bac +2 à Bac +3 en Transport à la rentrée 2026.

Vous faites preuve de réactivité, de dynamisme, d'adaptabilité et de rigueur. Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de la relation client et de la négociation.

Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)