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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Services Généraux et Référent Énergie H/F LVH Recruitment

Moirans - 38
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans un contexte industriel exigeant, ce poste occupe une place clé : garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des utilités et piloter la performance énergétique du site, en lien étroit avec la maintenance et les équipes opérationnelles.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez à la fois sur les services généraux et sur les enjeux énergétiques, avec une vision opérationnelle et structurée.

Vos missions:

Sur la partie services généraux :

- Animer fonctionnellement l'activité liée aux bâtiments et utilités (électricité, eau, gaz, groupes froids...).
- Piloter la conformité réglementaire, le maintien et l'amélioration des installations.
- Créer, prioriser et suivre les plans d'actions issus des contrôles réglementaires, demandes d'intervention et situations à risque.
- Organiser et suivre les chantiers en garantissant la sécurité et la conformité.
- Gérer le curatif tout en se projetant sur des actions préventives et d'amélioration à moyen terme.
- Consulter et coordonner les entreprises extérieures (plans de prévention, permis de travail, permis feu...).

Sur la partie énergie :

- Participer activement au déploiement et au maintien de la norme ISO 50001.
- Suivre et analyser les consommations énergétiques du site, détecter les dérives et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Proposer des solutions techniques et organisationnelles visant à réduire les coûts énergétiques.
- Contribuer aux engagements RSE et aux actions de développement durable.
- Travailler en transverse avec la production, la maintenance, la qualité, l'environnement et les achats.

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +4 en génie énergétique, maintenance industrielle ou génie industriel.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques ou fluidiques.
- Connaissance des normes et des environnements industriels.
- Maîtrise des outils de GMAO appréciée.

Au-delà des compétences techniques, ce poste s'adresse à une personne :

- rigoureuse, structurée et fiable,
- autonome dans la gestion des priorités,
- à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés,
- orientée solutions, résultats et amélioration continue,
- sensible aux enjeux de sécurité, d'énergie et de performance industrielle.

L'entreprise

LVH Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel.

Mais surtout, LVH accompagne des professionnels, pas des CV.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste qui a du sens pour vous, dans un environnement qui vous ressemble, en tenant compte de votre parcours, de vos compétences... et de vos envies réelles.

Chez LVH, on prend le temps de comprendre :

- votre expérience et votre savoir-faire,
- ce que vous recherchez aujourd'hui (et ce que vous ne voulez plus),
- votre réalité de terrain, vos contraintes, vos priorités.

Cabinet à taille humaine, nous travaillons différemment :

- Un accompagnement personnalisé : chaque parcours est unique, chaque projet mérite une approche sur-mesure.
- Une relation transparente : on vous dit les choses clairement, sans promesses floues ni discours enjolivé.
- Un échange sincère et continu : vous êtes informé, écouté et accompagné à chaque étape du processus.

Nous ne plaçons pas des candidats.

Nous construisons des rencontres professionnelles durables, cohérentes et respectueuses.

Vous êtes acteur de votre parcours, nous sommes là pour vous accompagner.

Envie d'échanger ? Contactez-nous.

Infos complémentaires

Processus de recrutement : 1 entretien RH et Manager Opérationnel 1 visite de site et entretien avec le Directeur des opérations L'entreprise : Un rôle central dans le fonctionnement et la performance du site.Un environnement industriel structuré, avec des projets concrets et utiles.Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution.Une politique RSE engagée et des ambitions fortes en matière de transition énergétique.Une rémunération attractive (13e mois, intéressement, primes, avantages CSE).

Publiée le 27/01/2026 - Réf : 82c215f3-fbfc-446a-88d7-0cdc82dac5b5