Formateur à l'Ifmk H/F Centre Hospitalier de Poitiers

FORMATEUR DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F
INSTITUT DE FORMATION DE MASSEURS KINESITHERAPEUTE
CDI - TEMPS PLEIN
A COMPTER DU 01 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Rattachement hiérarchique :

Le formateur est placé sous l'autorité :
- du Directeur du CHU en charge des écoles et instituts de formation
- du Coordonnateur général des instituts de formation, Directeur de l'IFMK
- du Directeur adjoint de l'IFMK

Le formateur en IFMK participe à la formation initiale des étudiants en masso-kinésithérapie conformément au référentiel de formation et aux exigences réglementaires. Il contribue au développement des compétences professionnelles, scientifiques, techniques et éthiques nécessaires à l'exercice du métier.
- Missions générales

- Concevoir et assurer des enseignements théoriques, méthodologiques et pratiques
- Coordonner et organiser les séquences de formation
- Garantir la qualité pédagogique et l'actualisation des outils d'enseignements
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles et à la réflexion clinique des étudiants
- Organiser et réaliser les évaluations
- Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif
- Contribuer à l'évolution du projet pédagogique
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue
- Prendre part aux réunions pédagogiques, instances réglementaires et aux actions institutionnelles
- Participer à la bonne réalisation de l'alternance pédagogique entre IFMK et lieux de stages
- Mener ou participer à des travaux de recherche, d'innovation pédagogique ou de partenariats institutionnels

- Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, à compter du 01 septembre 2026.
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade Masseur kinésithérapeute catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an

- Quotité de temps de travail
Temps plein

III. Profil recherché - Diplôme et formation requis

- Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis
- Expérience clinique significative
- Formation ou expérience en pédagogie

- Compétences et qualités requises
Compétences professionnelles :
- Expertise en masso-kinésithérapie
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et évaluatives

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et capacité d'analyse

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CADUE Directeur adjoint par email ****@****.**

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 22 février 2026.

Ref : C110O96573