Directeur d'Agence H/F Alliance Emploi

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance.
Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable.
Nous recrutons un(e) Directeur(-trice) d'agence en CDI à Amiens. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Bérangère pour une aventure riche et polyvalente !

Quelles seront vos missions ?
Vous êtes la ou le chef(fe) d'orchestre de l'activité et du développement de l'agence d'Amiens. Sous la responsabilité de notre Déléguée Territoriale, vous aurez à assurer les missions suivantes:

Commercial :
Définir le plan d'action commercial de l'agence
Fixer les objectifs de vos équipes en termes de recrutement de fidélisation des adhérents et de développement des parts de marchés existantes
Proposer l'ensemble des services développés par ALLIANCE EMPLOI et organiser des animations adhérents et opérations commerciales
Communiquer sur ALLIANCE EMPLOI auprès des acteurs institutionnels locaux et intégrer les réseaux du périmètre
Réaliser le reporting commercial

Recrutement :
Anticiper et suivre les évolutions et les besoins en compétences de nos adhérents et prospects
Identifier et animer le réseau des partenaires Emplois/Sourcing du territoire
Manager votre équipe pour la réalisation des recrutements en conformité avec la politique et les procédures définies par ALLIANCE EMPLOI

Management et pilotage de l'agence :
Garantir le bon fonctionnement de l'agence dans le respect des obligations sociales et juridiques, notamment RGPD
Assurer la rentabilité de votre agence
Assurer un management de proximité
Réaliser des animations avec les salariés mis à disposition
Garantir le développement de l'employabilité des salariés mis à disposition
Proposer et mettre en oeuvre le plan de formation de l'agence et organiser les dispositifs avec les organismes financeurs avec l'appui du siège.

Sécurité :
Veiller à l'accidentologie de l'agence via les indicateurs et les actions menées (Taux, Sessions collectives de sensibilisation, retours fiche sécurité...),
Participer à l'animation et à la politique sécurité de votre agence.