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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant ou Assistante de la Direction Immobilière H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 052 € / an 2 421 € / mois 15,96 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Assistant ou Assistante de la Direction Immobilière H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Garantir le bon fonctionnement quotidien de la direction :
- Assurer le soutien logistique de l'activité de la direction (accès aux locaux, fournitures, archivage, équipement informatique et téléphonique, interface avec les fonctions support...)
- Organiser la logistique de l'équipe : gérer la planification des salles de réunion, imprimer et relier les documents préparatoires, commander les prestations accessoires
- Garantir la qualité des documents (relecture et mise en forme des courriers, comptes-rendus, rapports etc.) en s'appuyant sur la charte graphique
- Contribuer à la rédaction de procédures internes, à l'élaboration de modèles de documents et à la création de formulaires en ligne
- Assister l'équipe dans l'organisation des déplacements en région
- Superviser l'accueil et préparer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer l'accueil des visiteurs, la réception et le suivi des courriers
- Organiser et suivre la signature des parapheurs de la direction.
Administrer les outils numériques de la direction :
- Veiller au respect de l'organisation des dossiers partagés sur le réseau informatique, gérer les droits d'accès, et contribuer sur sollicitation à l'archivage des documents
- Alimenter des outils de suivi et des tableaux de bords sur demande (suivi des autorisations administratives, congés...)
- Tenir à jour la documentation technique des sites
- Tenir à jour le référentiel immobilier (logiciel PLANON) et en gérer les droits d'accès.
Participer à la gestion financière de la direction :
- Saisir les demandes d'achat dans l'outil budgétaire et comptable (CEGID)
- Tenir à jour le tableau de suivi des commandes d'achat
- Vérifier auprès des demandeurs la réalisation des prestations, centraliser les justificatifs et clôturer les commandes d'achat dans l'outil comptable
- Suivre le traitement des factures, en relation avec le service comptable
Contribuer à la démarche qualité de la direction :
- Lister les procédures internes et celles en lien avec les autres directions
Ø Recueil des procédures existantes
Ø Organisation des réunions avec les Directions partenaires
- Contribuer à l'élaboration des procédures et les rédiger
- Concevoir des modèles de documents en lien avec les procédures
- Assurer la diffusion des procédures auprès des équipes concernées
Contribuer aux événements de l'équipe et à la communication de la DI
- Organiser et préparer la logistique des temps forts de l'équipe
- Administrer et modérer les boites mail génériques
- Assurer la mission de correspondant(e) intranet (actualisation des données)
- Préparer le rapport d'activité annuel
- Participer à la diffusion des communications de chantier (affichage et emails aux usagers)
Assister le directeur et l'adjointe
- Gérer l'agenda du directeur et contrôler les échéances
- Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions en lien avec les autres assistant(e)s de direction
- Assister le directeur et l'adjointe dans l'organisation de leurs activités.
Le profil recherché
- Connaissance du fonctionnement d'une direction dans les métiers de l'immobilier ;
- Grande aisance avec les outils numériques ;
- Très bonne orthographe ;
- Idéalement notions comptables de base ;
- Dynamique et enthousiaste ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens du service, esprit d'initiative, polyvalence et réactivité.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
-
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
-
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
-
Sciences Po en images
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 2026-1178
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Assistant ou Assistante de la Direction Immobilière H/F
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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