Les missions du poste

Tu maîtrises l'ensemble des techniques liées aux installations CFA (pose, raccordement, essais et programmation) et sais piloter un chantier ? Rejoigne notre équipe en tant que conducteur travaux !

Tes missions, si tu les acceptes :

- Planifier, coordonner et suivre les sous-traitants en charge des travaux,
- Participer aux réunions de chantier et adapter les plannings,
- Assurer la bonne gestion de votre chantier et communiquer, régulièrement avec votre client,
- Réaliser la mise en service des installations,
- Réaliser un reporting régulier au responsable de production régional

Tu auras accès par le biais de formation à des technologies de pointes comme la vidéo thermique ou l'intelligence artificielle et ce sur un panel de clients variés : banques, commerces, sites publics, grandes enseignes ...

Ton environnement :

Tu intègres notre agence de Rixheim, où tu travailles en étroite collaboration avec les Techniciens, les Responsables d'Equipe Technique et la force de vente. Autonome et mobile sur la Bretagne, tu trouveras toujours des personnes pour t'aider sur les sujets techniques.

Vous voulez faire partie de l'aventure SCUTUM ? N'hésitez plus, rejoignez nous !

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

- 1ère expérience sur des chantiers CFA (intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance) en tant que technicien ou conducteur de travaux,
- A l'aise dans la relation clientèle et capable d'être force de propositions et de conseils
- Déplacement à prévoir sur l'Ile de France.

Intéressé par le poste ? N'hésite pas à nous adresser tacandidature !

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

- Tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions (véhicule, carte total, matériel Berner, téléphone pro et ordi portable, EPI...)
- Des programmes de formations en interne et en externe pour garder nos équipes performantes,
- Des paniers repas et très peu de découchés
- Une mutuelle familiale pour prendre soin de toi et de tes proches,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois réceptionnée, votre candidature est traitée par le service RH et le manager local
Suivra un premier entretien téléphonique puis physique
Enfin une proposition d'embauche est envoyée par mail
Selon le poste, le process est entre 1 semaine et 3 semaines