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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Electromécanicien - Electromécanicienne de Maintenance Artisanale H/F
Ltd International

Bruyères-le-Châtel - 91
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de la Maintenance industrielle. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) électromécanicien(ne) H/F.

Poste et missions :
Rattaché à un Responsable de projets, vous interviendrez dans le service assurant la maintenance industrielle des équipements en eau et électricité. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Se rendre sur les chantiers prévus sur l'ordre de travail
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site.
- Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques
- Contrôler le bon fonctionnement de la pompe de relevage
- Détecter et résoudre les pannes
- Remplir le carnet de bord de la pompe de relevage
- Remplir son ordre de travail et le transmettre aux assistantes d'exploitation
- Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés

Profil recherché :
De formation type Bac à Bac +2 en électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Permis B.
Lieu : Bruyères-le-Châtel (91)
Rémunération : de 30K€ à 35K€ brut annuel selon expérience.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203CZHF