Assistante Service de Social H/F

Ime Mathalin

L'IME Mathalin propose des accueils de jour spécialisés (TSA et polyhandicap), un internat, des Unités d'Enseignement Externalisées (2 au collège et 1 au lycée) et deux UEI, et porte le PCPE du Gers. L'institut recherche un.e assistant.e de service social pour accompagner des jeunes présentant des déficiences intellectuelles âgés de 4 à 20 ans et leur famille. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le.la professionnel travaillera pour le public accueilli par l'IME. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, il ou elle :
- Diagnostiquer la situation globale du jeune et de son entourage ;
- Assurer l'interface et l'accompagnement avec l'entourage familial du jeune sur la durée du projet en lien avec l'équipe éducative ;
- Accompagner l'entourage familial dans les démarches administratives ;
- Participer à l'élaboration de stratégies éducatives avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Coordonner l'intervention de différents acteurs au service des projets des jeunes.

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE
- Cadre règlementaire et législatif du secteur social et médico-social
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Code déontologique et étique de la profession
- Techniques de conduite d'entretiens socio éducatifs
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Capacité d'adaptation relationnelle

Diplômes/certifications
Diplôme exigé DE ASS
Connaissance du secteur médico-social
Permis B exigé

Précisions sur les conditions de travail
Utiliser les outils bureautiques
Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
CCN 66
Prime
Travail en journée
Congés payés légaux + 18 jours de Congés trimestriels + congés d'ancienneté + congés exceptionnels pour les événements familiaux (plus favorable que le code du travail)
Protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance et maintien de salaire (maladie/maternité)
Développement des compétences par la formation professionnelle
Chèques vacances/Noel