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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur - Formatrice en Développement Personnel H/F à Auzebosc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Formateur - Formatrice en Développement Personnel H/F
Cfa de Seine-Maritime

Auzebosc - 76
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement innovant dédié aux jeunes de moins de 30 ans, notre mission est de redonner le pouvoir d'agir à une génération confrontée à une perte de repères et de confiance en soi. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de briser les codes de la formation classique pour susciter le déclic chez nos bénéficiaires. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable de formation et les formateurs intervenants sur le dispositif.
Type de contrat : CDD d'usage Rythme : 1 à 2 jours par semaine Public accompagné : Jeunes de -30 ans (Génération Z / "Génération écran") poste évolutif.
Vos Missions : Réinventer l'accompagnement
Sous l'angle de la dynamique de groupe et du coaching collectif, vous concevez et animez des ateliers thématiques :
- Développement personnel & Confiance en soi : Lever les freins psychologiques et identifier les talents de chacun.
- Redynamisation sociale : Recréer du lien, favoriser l'entraide et sortir de l'isolement numérique.
- Image de soi : Travailler sur la posture professionnelle et personnelle, la communication non-verbale et la valorisation.
- Expression corporelle : Utiliser le corps comme outil de libération de la parole et de gestion du stress (théâtre, improvisation, techniques de respiration).

Votre Profil : Agilité et Innovation
Vous n'êtes pas un formateur "catalogue", vous êtes un véritable catalyseur de changement.
- Formation : Idéalement diplômé(e) en Coaching (certifié RNCP) ou Psychologie/PNL.
- Expérience : Vous avez une expérience significative dans l'animation de groupes, idéalement auprès de publics jeunes ou en insertion.
- Adaptabilité : Face à la "génération écran", vous savez adapter votre pédagogie. Vous utilisez des méthodes actives, ludiques pour capter l'attention et maintenir l'engagement.
- Posture : Doté(e) d'une grande intelligence émotionnelle, vous faites preuve d'empathie sans jugement, tout en sachant poser un cadre sécurisant et stimulant.
- Créativité : Vous vous réinventez en permanence pour proposer des exercices nouveaux et éviter la lassitude de votre public.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet à fort impact social.
- Une grande liberté pédagogique : nous encourageons l'expérimentation et l'innovation.
- Une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire passionnée par l'humain.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication interpersonnelle,Suivi du développement personnel et professionnel,Evaluation des compétences professionnelles,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Animer un atelier à thème,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Prospecter des employeurs,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Etablir des rapports de suivi personnalisés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.