Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe LOGISTIQUE ALAINE basé à Mâcon (71) un Alternant Assistant Chef de Projets Logistique (H/F)
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :
- Applicatifs métiers
- Hotline pour les opérationnels et interface avec le prestataire externe
- Assistance sur le suivi matériel
- Requêtes sur bases SQL (création, évolution)
- Projets
- Assistance lors des démarrages d'activité et/ou ouverture de site
- Projets d'amélioration continue (analyser les besoins, proposer des solutions techniques et informatiques, mise en oeuvre, suivi..)
- Suivi d'avancement de projets
- Mise à jour des supports techniques et procédures
Le profil recherché
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac +3 BUT Management de la Logistique et du Transport à la rentrée 2026.
Vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur.
Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques. Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 141