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Stage - Attractivité & Marque Employeur H/F Elior
- Nantes - 44
- Stage
- 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Elior Restauration France est un acteur majeur de la restauration collective. Sur le marché pénitentiaire, nous contribuons chaque jour à assurer un service de restauration essentiel, au sein d'environnements exigeants, où professionnalisme, rigueur et engagement humain sont clés.
Dans un contexte de forts enjeux de recrutement, nous renforçons nos actions d'attractivité et de marque employeur et recherchons un(e) stagiaire pour accompagner cette dynamique.
Votre mission
Au sein de l'équipe Recrutement du marché pénitentiaire, vous contribuez au développement de l'attractivité des métiers et à la visibilité de la marque employeur Elior Restauration France, en appui aux actions de recrutement terrain, de communication RH et de développement de partenariats.
Vos principales missions :
Attractivité & événements recrutement
- Participation à l'organisation de job dating, forums emploi et salons
- Coordination logistique des événements (supports, planning, suivi des candidatures)
- Aide au suivi des retombées (contacts, candidatures, reporting)
Marque employeur & communication RH
- Rédaction et proposition de contenus pour les réseaux sociaux (notamment LinkedIn)
- Contribution à la création de supports de communication recrutement (flyers, présentations, fiches métiers)
- Valorisation des métiers et du sens des missions en milieu pénitentiaire
Développement du réseau partenaires
- Prise de contact avec des associations locales, missions locales, organismes de formation, acteurs de l'insertion
- Participation à la structuration d'un réseau national de partenaires recrutement
- Mise à jour d'un annuaire et suivi des relations partenaires
Veille & amélioration continue
- Veille sur les bonnes pratiques d'attractivité et de marque employeur
- Benchmark d'actions innovantes dans des secteurs à forts enjeux de recrutement
- Proposition d'idées pour renforcer la visibilité et l'attractivité des postes
Ce que ce stage va vous apporter
- Une vision complète du recrutement terrain et de la marque employeur
- Une expérience sur un marché spécifique à fort enjeu humain et social
- Des missions concrètes avec un réel impact
- Une collaboration étroite avec recruteurs, service RH opérationnels et partenaires externes
Informations pratiques
- Lieu : Nantes (44)
- Durée : 7 semaines
Le profil recherché
Profil recherché
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Communication RH ou école de commerce (Bac +2 à Bac +5)
- Intérêt pour le recrutement, la marque employeur, la communication et les projets transverses
- Aisance rédactionnelle et intérêt pour les réseaux sociaux professionnels
- Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie
- Goût pour le travail en mode projet et le terrain
Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
De formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans comme chargé(e) de recrutement ou chargé(e) d'emploi.
Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.
L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.
Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Les avantages
- 13ème mois
- CSE
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification avec nos recruteurs
-
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager
-
Retour téléphonique sur la décision finale
-
Elior en images
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 2026/42412-2399192
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