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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projets Tranverses H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
Missions
- Gestion de projets transverses :
- Cadrer les projets et formaliser les supports de lancement (périmètre, objectifs, risques, livrables, planning, etc.)
- Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des projets (outils de pilotage, coordination des intervenants internes et externes),
- Animer des ateliers (préparation des supports, organisation des groupes de travail, recueil des contribution, formalisation des décisions)
- Accompagner le changement (communication interne, sessions de formation, création de supports)
- Suivre les indicateurs et la performance (définition et mise à jour de KPI, analyses des résultats et des écarts, rédaction de recommandations pour l'amélioration des résultats)
- Rendre compte en Comité de pilotage (organisation et animation des instances, préparation des supports, rédaction et diffusion des comptes-rendus).
Participation aux processus de labellisation (Qualité de service et Logement Santé)
- Coordonner la démarche auprès des collaborateurs (planification de la démarche, analyse et diffusion des référentiels, structuration du travail collectif),
- Suivre les plans d'actions et s'assurer du respect des process,
- Accompagner les audits internes et externes (collectes des preuves et données, rédaction des rapports, organisation et participation aux audits « blancs » et externes),
- Participer à la réalisation des objectifs et à la valorisation des démarches auprès des équipes.
- Contribution au développement de la démarche « Logement Santé »
- Assister la mise en place des services santé (« écoute Santé » « MRH Solidaire » etc.) auprès des clients et des collaborateurs (communication, suivi, plans d'actions, innovation)
- Participer aux actions groupes et ponctuellement aux différentes communautés en lien avec les projets du pôles projets transverses
- Valoriser l'image de marque de l'entreprise par la formalisation et la promotion de nos actions en faveur du logement santé
- Contribuer à structurer et packager une offre globale « logement santé »
Le profil recherché
Profil
- Savoir-faire
- Gestion de projet
- Connaissance du logement social
- Culture qualité et sensibilité environnementale
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir être
- Esprit d'équipe, diplomatie, écoute active
- Autonomie, organisation, réactivité
- Force de proposition, rigueur
- Capacité à prendre de la hauteur comme à entrer dans le détail
- Capacité à fédérer, à faire avancer les sujets en transversalité
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
-
Antin Résidences en images
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 3774684/27347669 CDPT/75P
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Chef de Projets Tranverses H/F
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