Directeur Général H/F Exolys

Le poste de Directeur Général s'ouvre dans le cadre de l'évolution de l'actuel Directeur Général au sein du Groupe..

Rattaché au Président, le Directeur Général est le garant de la stratégie, de la performance et du développement de l'entreprise.

Véritable patron de Business Unit, il combine vision stratégique et industrielle, fibre commerciale et capacité de gestion.

Il agit dans un esprit PME, en pilotant de très près les achats, les ventes et la qualité, tout en s'appuyant sur un Comité de Direction usine solide :

Les Missions principales :

1. Direction générale et stratégie

· Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement en lien avec le Conseil d'Administration.

· Assurer la pérennité, la rentabilité et la croissance durable.

· Piloter et animer le Comité de Direction, fédérer les équipes et maintenir une forte cohésion.

· Porter les projets de transformation et accompagner le changement.

2. Développement commercial

· Piloter directement la fonction commerciale.

· Gérer et développer les ventes export, en s'appuyant sur des agents commerciaux export.

· Développer et consolider les relations clients sur le long terme.

· Représenter l'entreprise auprès de ses clients stratégiques et sur son marché.

3. Achats et approvisionnements

· Piloter les achats stratégiques de matière première (upcycling de papiers et cartons auprès de fournisseurs comme VEOLIA, PAPREC...).

· Négocier et sécuriser les approvisionnements en quantité, qualité et coûts.

· Optimiser la chaîne d'approvisionnement et réduire la dépendance.

4. Pilotage opérationnel et performance industrielle

· Superviser la planification des commandes et des productions, dans un environnement à forte flexibilité (nombreux changements de séries).

· Suivre et analyser l'évolution sectorielle (veille marché, Copacel, commissions recyclage).

· Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Production sur les volets techniques, environnementaux et réglementaires.

· Garantir le respect des normes qualité et des certifications.

5. Optimisation des coûts et EBITDA

· Déployer des plans d'optimisation des coûts (organisation, énergie, maintenance, déchets).

· Valoriser et réduire les déchets de production.

· Travailler sur l'augmentation de l'EBITDA par la maîtrise des marges et la recherche d'efficacité.

· Suivre les indicateurs de performance et déployer une culture de résultats.

6. Relations sociales et institutionnelles

· Entretenir un dialogue social constructif avec les IRP / CSE.

· Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles, syndicales et réglementaires (DREAL, collectivités, organismes professionnels).

· Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.