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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F HOUSE OF ABY

Rouen - 76
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

Vous aurez la charge de concevoir, d'optimiser et de fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir une production efficace, rentable et conforme aux exigences qualité. En véritable chef d'orchestre technique, vous intervenez dès la phase de conception pour anticiper les contraintes industrielles et accompagner le passage du prototype à la série.

Vos missions principales :

- Préparer la production : industrialiser les nouveaux produits en définissant les procédés et les moyens nécessaires.
- Améliorer les performances : optimiser les coûts, délais et qualité via l'amélioration continue.
- Gérer les projets : piloter les projets d'industrialisation en lien avec la R&D, la qualité, et la production.
- Documenter et standardiser : rédiger les instructions techniques et garantir la traçabilité des modifications.
- Suivre les normes : veiller à la conformité des procédés avec les normes en vigueur.

Le profil recherché

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 généraliste ou spécialisé (mécanique, productique, génie industriel...) avec une première expérience similaire.

Vous maîtrisez les procédés de fabrication, outils Lean/Six Sigma, et logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA).

Vous êtes en capacité à piloter l'industrialisation de A à Z en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Vous avez un sens de l'analyse poussé, vous êtes rigoureux-se et autonome.

L'anglais technique et opérationnel est un plus.

Mais ce qui fera la différence, c'est VOUS :

- Esprit structuré et curiosité technique : vous abordez les problèmes avec méthode et ouverture
- Posture collaborative affirmée : vous jouez collectif, facilitez les échanges et faites avancer les projets en équipe
- Orientation solutions : vous anticipez les contraintes et construisez des alternatives viables
- Aisance relationnelle avec les partenaires : vous collaborez efficacement avec les fournisseurs et intervenants externes

Envie d'en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, nous serons ravi(e)s d'échanger avec vous !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.