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Pas de salaire renseigné
Responsable Activité Vigne H/F
Vitijob
- Grand Est
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
DEVIN CONSEIL RECRUTE POUR LA COOPERATIVE DU SYNDICAT GENERAL DES VIGNERONS La C.S.G.V accompagne au quotidien maisons, coopératives et vignerons avec une offre complète d'agrofournitures, de services techniques et logistiques. Forte de plus de 250 collaborateurs et d'un maillage de 18 sites, elle cultive la proximité terrain et la performance économique au service de ses adhérents.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : RESPONSABLE ACTIVITÉ VIGNE H/F
Basé(e) à Épernay (51)
Missions : - Piloter la stratégie achats de l'activité vigne (phyto, fertilisation, sucre, chélates, matériel) et optimiser les conditions économiques : prix, marges, remises, budgets.
- Préparer et conduire les négociations fournisseurs, en direct ou via la centrale AREA, sécuriser les volumes, les partenariats et la compétitivité des gammes.
- Construire et consolider les offres commerciales : grilles tarifaires, appels d'offres, argumentaires techniques et outils d'aide à la vente pour les équipes terrain.
- Travailler en lien étroit avec le commerce, le service technique, la supply chain et les grandes maisons pour garantir la cohérence de l'offre sur l'ensemble du territoire.
- Assurer la conformité réglementaire, la traçabilité documentaire, la mise à jour ERP et la veille marché/innovation.
Pourquoi rejoindre la CSGV :
- Un poste stratégique au coeur de la filière champenoise, au plus près des exploitations.
- Une forte autonomie et un rôle transversal avec de nombreuses interactions métiers.
- Un environnement structuré, dynamique et tourné vers l'innovation.
- Un impact direct sur la compétitivité des offres et la satisfaction des adhérents.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Test en ligne
-
Entretiens physique avec une conseillère formation
-
Présentation d'une entreprise partenaire
-
Publiée le 27/01/2026 - Réf : d140198812f5c44c584b1cf3857844f4
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Pour les postes éligibles :
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