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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Machine a Sous H/F Barrière

Trouville-sur-Mer - 14
CDI
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

VOS MISSIONS:

- assurer la maintenance préventive et curative de notre parc machines à sous
- assurer la maintenance du matériel de caisse
- accueillir et servir la clientèle lors de sa présence en exploitation
- garantir la gestion du stock des pièces détachées et le lien avec les prestataires extérieurs
- préparer et réaliser les mouvements et changement du parc machines à sous
- respecter et appliquer la réglementation des jeux et les normes Barrière

Rémunération : 1885€ BRUT

Statut : employé

Contrat : 35h

Horaires essentiellement de matin

Poste nécessitant un agrément ministériel : Casier judiciaire vierge, être ressortissant de l'union européenne

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

- Vous avez des connaissances en électronique, informatique, électricité et mécanique
- Vous êtes autonome mais vous aimez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service afin d'accompagner les clients
- Et enfin, vous êtes rigoureux(se) et à l'écoute alors ce poste est pour vous !

Infos complémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI:

- Participation
- Carte tickets restaurant
- Heures de nuit majorées (10%) & récupérées
- 13ème mois au bout de 10 mois d'ancienneté
- Une mutuelle
- Pourboires
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées via notre Campus Barrière

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière