Les missions du poste
Nous recherchons plusieurs stagiaires en immobilier, pour des stages d'une durée minimale de 2 mois, sur différents postes opérationnels :
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Chargé.e d'instruction de demandes de logement
Participation à l'analyse et au suivi des demandes de logement, relation avec les demandeurs, contribution aux commissions et à la gestion administrative des dossiers. -
Chargé.e de recouvrement
Appui au suivi des situations d'impayés, participation aux actions de prévention, échanges avec les locataires et les partenaires, suivi administratif des dossiers. -
Gestionnaire de résidence
Gestion locative de proximité : relation locataires, suivi des réclamations, participation à la commercialisation et à la gestion administrative des résidences. - Référent technique
Suivi des problématiques techniques sur les résidences, suivi de la GPA, suivi des sinistres, accompagnement des gestionnaires.
Vous serez rattaché(e) à l'une de nos agences franciliennes situées à Paris ou Saint-Denis.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une immersion concrète dans les métiers de l'immobilier social,
✨ Un accompagnement par des professionnels expérimentés,
✨ Une expérience valorisante et formatrice, en lien avec votre cursus,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac +2 ou Bac +3, idéalement orientée vers les métiers de l'immobilier ou de la gestion, vous manifestez un intérêt pour le logement social.
Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et disposez d'un bon relationnel.
La maîtrise des outils bureautiques est un atout.
Modalités de candidature :
Nous vous remercions de préciser la durée du stage souhaitée ainsi que le métier ou poste qui vous intéresse le plus.
Ces éléments devront être clairement indiqués dans votre CV et/ou votre lettre de motivation.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 444e6f8a-0ca0-4a1c-a701-1c8b673d7b9f
