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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Approvisionneur Junior H/F Richardson.

Chabeuil - 26
CDD
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Vous souhaitez travailler dans un climat de confiance mutuelle ou le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe ont une place prépondérante ? Postulez !

Votre mission

- Vous êtes l'interface entre les commerciaux, les fournisseurs et le service logistique. Vous passez les commandes de matériel sanitaire, pour le stock et pour les clients à l'aide du logiciel interne.
- Vous participez aux inventaires Biannuels.
- Vous veillez à la rotation des stocks et suivez les délais, les prix et les litiges avec les fournisseurs.
- Vous entretenez le fichier de la base article.
- Vous orientez le volume de stock en fonction du marché.
- Vous organisez et adaptez la planification des commandes pour obtenir un volume permettant une négociation.
- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes motivé(e), bien organisé(e) et faites preuve d'esprit de synthèse. Vous menez votre activité au service du client.
- Ce poste requiert rigueur, adaptabilité et réactivité. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, et vous remontez facilement les informations à votre hiérarchie.

Le profil recherché

Profil du candidat : De formation supérieure Bac +2 en gestion de stock/ administration des ventes.

Autonomie et champ de responsabilités :

- Vous êtes autonome sur votre domaine de compétence (en conformité avec les standards de fonctionnement et les processus de l'entreprise).
- Habile en informatique, doté(e) de bonne connaissance du pack office et particulièrement Excel, vous devez rapidement être capable de prendre en main notre progiciel.

Savoir être indispensables :

- Vous êtes force de proposition, adaptable, réactif(ve) et vous communiquez avec aisance.

Infos complémentaires

Les avantages que nous offrons :

- Contrat : CDD de 6 mois, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)
- Rémunération fixe : selon profil
- Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
- Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie