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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Planificateur Projet Confirmé H/F Assystem

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché à la Direction Projet, vous devrez construire, mettre à jour le planning projet et proposer des indicateurs selon l'avancement des activités.

Vos tâches principales seront de :

Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités sous Primavera P6 ou Planisware (plusieurs planning de plusieurs niveaux)

Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,

Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,

Aider à l'analyse et au REX sur le projet

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Contribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...
- Un institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.
- Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

Le profil recherché

Qualifications

- De formation Bac +5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 5 ans (post diplôme) en planification projet.
- Vous êtes totalement autonome sur Primavera P6 ou Planisware
- Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Assystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration