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MNT Mutuelle Nationale Territoriale emploi
MNT Mutuelle Nationale Territoriale recrutement

Administrateur Aci Application Centric Infrastructure - Technologie Cisco H/F MNT Mutuelle Nationale Territoriale

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du Département production, nous recrutons un.e Administrateur (périmètre Windows), dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social (Paris 9ème) ou Vandoeuvre-lès-Nancy.

En tant qu'Administrateur, vous garantissez le maintien en conditions opérationnelles par des activités d'exploitation. Vous traitez les incidents et répondez aux demandes (N2, N3).

Plus spécifiquement, vous aurez à :

- Vous participez aux projets d'évolution ou de transformation de l'infrastructure de réseau ACI de l'entreprise.

- Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des composants du périmètre (hardware et software) dans le but de garantir la disponibilité du Système d'Information et garantir les engagements de service.

- Vous maitrisez l'obsolescence des composants du périmètre dans le but de garantir un Système d'Information répondant aux exigences de l'entreprise.

- Vous proposez des améliorations et mettez en oeuvre les solutions technologiques les plus adaptées au contexte de la MNT, dans le but d'optimiser les performances et les coûts

- Vous traitez les incidents de niveau 2 et apportez l'expertise dans la résolution des dysfonctionnements, vous participez activement à la gestion des problèmes.

- Vous déclinez et mettez en oeuvre techniquement la politique de sécurité de l'information (droits/accès, patching, ...) de l'entreprise dans le but de garantir l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données

- Vous concevez, rédigez et mettez en oeuvre les règles de fonctionnement dans le but de normaliser, industrialiser l'exploitation du périmètre qui vous est confié.

- Vous intervenez dans les projets, de l'expression des exigences sur votre périmètre à la mise en production.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 avec 5 ans d'expérience ou Bac +4 avec 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires et vous maitrisez les méthodologies ITIL et de gestion de projet (Agile ou cycle en V).

De plus vous détenez les compétences ci-dessous :

- ACI (certification constructeur entretenue)

- Architecture réseau physique et virtuelles (LAN, MAN, WAN, routage, VLan, VPN)

- connaissance approfondie des équipements (EW, routeurs, WAF, ....)

- Systèmes d'exploitation du domaine, virtualization, cloud,

- IAM, authentication, chiffrement, ....

Les avantages de la MNT :

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);
- Forfait Télétravail.
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).

Autres avantages :

- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l'employeur) ;
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;
- E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ;
- Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;
- CET (à partir de 6 mois d'ancienneté).


Informations complémentaires :

Lieu : 3, square Max Hymans 75015 ou Vandoeuvre-Lès-Nancy

Statut : Cadre

Temps de travail : 209 Jours de travail par an

Le poste est soumis à astreinte et des interventions en heure Non Ouvrée

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

Salaire : 55K€ maximum

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-qualification

  • Entretien en visio ou en présentiel avec les équipes RH

  • Échanges avec le manager concerné

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-2957

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