Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Référent Technique H/F Seicar
- Lyon - Annecy
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Vous intégrez l'équipe de Benoit, Responsable Technique SAV : vous accompagnez l'activité des techniciens, sous-traitants et chargés d'affaires.
Nous vous invitons à lire la suite ... c'est par ici !
- Accompagner les techniciens et les monteurs ;
- Suivre de manière qualitative les prestations de maintenance et de dépannages de nos techniciens et sous-traitants en étant proactif sur ces interventions ;
- Être le support technique de nos chargés d'affaires / chargés de clientèle ;
- Mettre en service et effectuer la mise au point d'installations ;
- Veiller à l'optimisation énergétique ;
- Auditer des sites ou des équipements ;
- Rédiger des comptes rendus en fin de mission ;
- Rédiger des notes techniques ;
- Être force de proposition technique ;
- Assurer la permanence du support technique téléphonique ; déplacements exceptionnels si nécessaire lors des permanences.
Le profil recherché
Votre diplôme en Génie Climatique option froid
Votre expérience réussie de 5 ans dans le domaine du froid Industriel et du Génie Climatique, et vos connaissances techniques en froid industriel.
Votre capacité à encadrer et organiser une équipe technique
Votre sens des priorités, votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe
Bienvenue chez Seicar
Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et du Génie Climatique
Infos complémentaires
Intéressement
Statut Cadre - véhicule
Un CSE actif pour encore plus d'avantages et de convivialité ;
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Tickets restaurant
Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client)
Prêt(e) à donner un coup de frais à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CVs
-
Réponse négative ou appel téléphonique pour 1er échange
-
Présentation de votre profil au Manager
-
Réponse négative ou entretien
-
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3774131/27344832 RT/74A
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