Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Jardinier H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 994 € / an 1 833 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut estimé

22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heure

Salaire brut max

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Jardinier H/F Ville de Lyon

Lyon 7e - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

La direction des Sports de la Ville de Lyon, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des sites sportifs répartis sur le territoire.

Au sein de cette Direction, le Service entretien des terrains de sport de la subdivision Salles et Stades a en charge plus spécifiquement l'entretien des différents terrains de sports de la Ville.

MISSIONS : Sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vous effectuez des travaux de jardinage, d'entretien et d'embellissement des terrains sportifs.

Dans ce cadre :
- Vous réalisez des travaux d'entretien des terrains engazonnés de grand jeu et des travaux d'entretien courant des abords (ramassage et évacuation de déchets végétaux, tonte, taille, nettoyage, remise en état des tacles et mottes de gazon, aérage, sablage...)
- Vous utilisez divers outils (lames hélicoïdales et rotatives...), véhicules et matériels adaptés (thermique ou électrique, autoportées et autotractées, matériel de terrassement...)
- Vous appliquez des règles d'hygiène et de sécurité au travail et évaluez l'état des surfaces à entretenir et les besoins d'intervention
- Vous assurez le balayage mécanique et petites réparations sur les terrains de grand jeu en gazon synthétique
- Vous appliquez de manière encadrée et très raisonnée des produits phytopharmaceutiques et fertilisants (fongicides, insecticides et herbicides sélectifs gazon) en adéquation avec les objectifs d'entretien qualitatifs respectueux de l'environnement et des utilisateurs-trices

Le profil recherché

CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques d'entretien des terrains de sports et/ou espaces verts
- Connaissance des sols sportifs d'extérieur et des végétaux
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail et celles appropriées au matériel spécifique d'entretien
- Connaissance et application de la réglementation concernant l'utilisation et la préparation des produits phytopharmaceutiques et des matériels d'épandage
- Connaissances sur la programmation et la gestion de l'arrosage automatique intégré

QUALITÉS :
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et sens des missions de service public
- Dynamisme, esprit d'initiative et rigueur
- Aptitude relationnelle avec tous les publics et intérêt pour le sport

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus