Formateur Interne H/F Compagnie Fiduciaire

Ce que nous recherchons

- Vous êtes passionné(e) par la transmission et à l'aise dans des environnements digitaux en constante évolution. Doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous savez captiver un public, adapter votre discours et créer des parcours d'apprentissage pertinents.
Vous être notre perle rare si vous avez :

- Expérience confirmée d'au moins 3 années en formation interne ou externe, idéalement dans un contexte digital.
- Sens de la pédagogie, écoute active et excellente communication.
- Capacité à adapter vos méthodes en fonction des profils et niveaux de vos apprenants.
- Curiosité naturelle et appétence pour les nouvelles technologies.
- Force de proposition pour coconstruire des programmes alignés sur les besoins métiers.

Vous maîtrisez naturellement les outils digitaux tels que Hubspot (CRM) Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive), Copilot...
Votre savoir-faire inclut également la création de supports pédagogiques (PowerPoint, PDF, tutoriels vidéo), la conception de modules elearning (quiz interactifs) et la structuration de parcours de formation clairs, efficaces et orientés utilisateur.

Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Déplacements réguliers sur site à prévoir
Les conditions salariales

- Une rémunération globale entre 30 000 et 35 000 euros bruts (selon profil) ;
- 35h sur 4 jours et demi ou 4 jours/5 jours ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).

Quelques mots sur notre process de recrutement

- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
- S'en suivra un entretien avec notre DRH.
- Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

• Prime d'intéressement et de participation
• Prime annuelle
• CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres
• Horaires flexibles et télétravail
• Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)