Offre Emploi CDI Técnico de Accesos Espagne - Recrutement par Le Groupe Septeo

Les missions du poste

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte e Instalación para unirse a nuestro equipo especializado en soluciones tecnológicas para el sector hotelero y campings. Serás responsable de la instalación, configuración y soporte de sistemas críticos como PMS, control de accesos, puntos de venta, redes y videovigilancia, asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes.

Responsabilidades

- Instalación y configuración de:
- - Sistemas de control de accesos (vehículos y peatonales).
- Sistemas de punto de venta (hardware y software).
- Redes Ethernet y sistemas WIFI.
- Sistemas de videovigilancia y contadores eléctricos.
- Parametrización y puesta en marcha de software y dispositivos.
- Formación al cliente sobre el uso de los sistemas.
- Soporte técnico (presencial y remoto) para resolución de incidencias.
- Diseño de proyectos tecnológicos para hoteles y campings.
- Pruebas y validación de nuevos dispositivos y soluciones.

Le profil recherché

- Formación técnica en informática, telecomunicaciones o similar.
- Experiencia en instalación y soporte de hardware y software.
- Conocimientos en:
- - Sistemas PMS (ej. Ulyses, Mastercamping, Onecard).
- Redes (Ethernet, WIFI), servidores y ofimática.
- Sistemas de videovigilancia y control de accesos.
- Orientación al cliente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Se valorará

- Experiencia en el sector hotelero o campings.
- Conocimientos en bases de datos y parametrización avanzada.
- Idiomas: inglés y/o catalán.

Infos complémentaires

Ofrecemos

- Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas para turismo.
- Formación continua en sistemas PMS y nuevas tecnologías.
- Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.