Assistant Appel d'Offres H/F

Domino RH - Staff Paris

Offre de mission Intérim - Assistant Appel d'Offres H/F
Secteur : BTP
Lieu de mission : Poste basé près de Gennevilliers
Démarrage : Dès que possible

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participerez activement à la gestion et au suivi des appels d'offres.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Préparer, constituer et déposer les dossiers de réponse aux appels d'offres (vérification de la conformité, compilation des pièces administratives, techniques et financières) ;
- Assurer le suivi des délais : gestion du planning des appels d'offres, anticipation des échéances, relances et coordination avec les équipes commerciales et le bureau d'études ;
- Analyser les cahiers des charges afin d'identifier les points clés et les exigences spécifiques de chaque dossier.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions d'assistanat technique, telles que :

le suivi des contrats de sous-traitance,
la préparation et le suivi des demandes d'agrément,
ou toute autre tâche administrative liée à l'activité opérationnelle.
Pour réussir dans ce poste, vous ferez preuve de rigueur, d'un solide sens de l'organisation et d'une bonne aisance relationnelle.

Une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise générale intervenant sur des marchés publics et privés, sera un atout déterminant.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.