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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Chargé de SEO - Geo H/F ZooParc de Beauval
- Saint-Aignan - 41
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, le ZooParc de Beauval recherche son futur Chargé de SEO / GEO H/F.
Votre mission, si vous l'acceptez sera de contribuer activement au développement de la visibilité du parc sur le web ainsi que sur les plateformes et usages liés à l'IA.
Intégré à l'équipe Marketing Digital (3 personnes), vous piloterez l'ensemble des leviers SEO / GEO pour nos activités B2C et B2B.
Pour cela, vos missions principales seront de :
- Construire, structurer et piloter la stratégie SEO / GEO globale pour l'ensemble des sites web en lien étroit avec notre agence partenaire
- Développer et structurer une approche GEO (Generative Engine Optimisation) afin d'optimiser la visibilité des contenus dans les moteurs de recherche intégrant de l'IA et les outils d'IA générative
- Définir la roadmap SEO / GEO (technique, contenu, netlinking, SEO local), coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des optimisations SEO / GEO avec les équipes internes (technique, contenu, marketing) et en assurer le suivi
- Développer et structurer la stratégie de contenus SEO / GEO (arborescences, pages stratégiques, intentions de recherche)
- Piloter et accompagner les projets de refonte ou de création de sites web sous l'angle SEO / GEO, de la conception à la mise en ligne
- Déployer et optimiser le référencement local (Google Business Profile, SEO local multi-sites)
Analyse & performance
- Définir les KPI SEO / GEO et suivre les performances (trafic organique, visibilité, positions, conversions)
- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations stratégiques
Veille & projets transverses
- Assurer une veille permanente sur les évolutions des IA génératives, des LLM et des tendances du marketing digital
- Contribuer à la synergie entre les leviers organiques et payants (SEO, SEA, Social Ads, Display, Affiliation)
- Accompagner les lancements d'opérations commerciales et de nouvelles campagnes digitales
- Participer à des projets structurants : refonte de sites, optimisation UX, tracking, ouverture à l'international
Le profil recherché
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat passionné par le marketing digital !
Idéalement issu d'une formation en Marketing Digital, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en SEO, idéalement en agence et dans le secteur du tourisme.
Vous avez une excellente maîtrise des enjeux SEO / GEO : technique, contenu, performance, SEO local ainsi qu'une bonne compréhension des leviers d'acquisition digitale et de leur complémentarité avec le SEO.
Vous avez une bonne connaissance des outils SEO et d'analyse : GSC, GA4, SEMrush, outils de crawl, sémantique et suivi de positions et une bonne maîtrise des CMS permettant d'effectuer des optimisations SEO en autonomie.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif, votre autonomie, votre rigueur et votre prise d'initiatives.
Cette offre vous intéresse, Alors n'hésitez plus et postulez dès à présent !
Poste à pourvoir dès que possible
Possibilité de télétravail (présence sur site minimum 3 jours par semaine) à l'issue de la période d'intégration
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires
Prime participation et intéréssement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur nos annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et 1er contact pour un échange téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur : échange sur votre parcours, l’entreprise, jeux, tests
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
-
ZooParc de Beauval en images
La carte
Avenue du Blanc
41110 Saint-Aignan
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 28121636 2026-1213
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Chargé de SEO - Geo H/F
Super recruteur
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