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Directrice Adjointe de Creche - Éducatrice de Jeunes Enfants - Lognes H/F
Communes
- Lognes - 77
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Lognes recherche un(e) Directeur(rice) adjoint(e) de crèche, diplômé(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, afin de renforcer l'équipe d'encadrement de la crèche collective du Mandinet.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de qualité d'accueil, de soutien à la parentalité et d'accompagnement des professionnels.
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous participez activement au pilotage et à la gestion de l'établissement :
Auprès des enfants
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et à l'adaptation de l'accompagnement.
Auprès des familles
- Assurer un accueil de qualité et un soutien dans une posture de coéducation.
- Transmettre les informations nécessaires et accompagner les situations particulières.
Avec l'équipe
- Participer à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire : organisation, accompagnement, cohésion.
- Animer les réunions internes, coordonner les plannings, identifier et réguler les tensions si nécessaires.
- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique et la cohérence des pratiques professionnelles.
Organisation et fonctionnement de la structure
- Assurer le suivi administratif, la gestion des stocks et du matériel.
- Participer à la gestion budgétaire et aux commandes.
- Contribuer aux projets internes, aux actions partenariales et aux commissions petite enfance.
- Assurer l'astreinte fonctionnelle en cas d'absence de la Directrice.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants.
- Connaissance du développement de l'enfant, de la législation EAJE et des protocoles de sécurité.
- Aptitudes en management et en encadrement d'équipe.
- Capacité d'analyse, sens de l'écoute, rigueur, discrétion professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Sens du service public et aptitude à travailler en transversalité.
Conditions d'exercice
- Temps complet - 37h30 hebdomadaires (horaires variables sur roulement).
- Poste 50% direction adjointe et 50% sur le terrain.
- Travail au sol et manipulations liées à l'accueil du jeune enfant.
- Congés planifiés selon les fermetures annuelles de l'établissement.
- Régime indemnitaire, 13 mois, prime d'été.
- Dotation vestimentaire annuelle.
- Utilisation ponctuelle du véhicule personnel ou de service.
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d'été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 28 février 2026 à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
e.mail : ****@****.**
Infos complémentaires
rémunération statutaire RIFSEEP + 13ème mois + prime d'été
La carte
11 Esplanade des Droits de l'Homme
77185 Lognes
Publiée le 27/01/2026 - Réf : O077260126000509
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