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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires Électricité H/F à Saint-Maur-des-Fossés est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Affaires Électricité H/F
a E s Interim
- Saint-Maur-des-Fossés - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
AES INTERIM, travail temporaire et agence de recrutement, spécialiste Intérim, CDD & CDI, dans le domaine de la sécurité, recrute pour un de ses clients un Chargé d'Affaires Électricité (H/F).
1. Présentation et contexte de l'entreprise
F2 ELEC est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux d'électricité du bâtiment, en courants forts et faibles, ainsi que dans la maintenance électrique.
Implantée en Île-de-France, elle intervient sur des projets de construction et de réhabilitation pour une clientèle publique et privée, en privilégiant un fonctionnement agile et une structure à taille humaine.
Dans un contexte de développement commercial, F2 ELEC souhaite renforcer son organisation par le recrutement d'un Chargé d'Affaires Électricité (H/F), dédié exclusivement à la dimension commerciale.
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2. Objectif principal du poste
Développer le chiffre d'affaires de F2 ELEC en toute autonomie, en prenant en charge l'ensemble du cycle commercial, sans suivi opérationnel de chantier.
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3. Missions principales
Développement commercial & prospection
Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
Prospecter de nouveaux clients (clients privés, syndics, petites structures, prescripteurs, architectes, bureaux d'études)
Identifier les opportunités commerciales sur les marchés travaux et maintenance
Analyse & chiffrage
Analyser les besoins techniques des clients
Réaliser les chiffrages et études de prix
Construire des propositions commerciales adaptées
Négociation & contractualisation
Négocier les conditions commerciales
Assurer la signature des devis
Participer à la sécurisation des affaires (délais, marges, faisabilité)
Pilotage & reporting
Assurer un reporting commercial régulier auprès de la direction
Participer aux réflexions stratégiques liées au développement de l'entreprise
Périmètre du poste
Pas de suivi de chantier
Travail en coordination avec les équipes techniques internes
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4. Enjeux et contraintes du poste
Poste stratégique dans une structure à taille humaine
Forte autonomie attendue
Capacité à évoluer dans un environnement BTP exigeant
Vision long terme et approche pragmatique du développement commercial
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5. Profil recherché
Formation & expérience
Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que commercial / chargé d'affaires
Expérience impérative dans le secteur de l'électricité
B2B exclusivement
Compétences
Maîtrise du chiffrage et de la négociation commerciale
Solides connaissances techniques en électricité
Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie
Savoir-être
Autonomie et proactivité
Forte orientation résultats / chiffre
Excellent relationnel et aisance orale
Profil dynamique, ambitieux, force de proposition
Autres
Permis B requis (déplacements en Île-de-France)
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6. Rémunération
Fixe selon profil + variable
Système de commissionnement clair, simple et plafonné
Modalités précises définies dès l'embauche, en lien avec les objectifs commerciaux
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Capacité à gérer un cycle de vente complet en auto,Solides connaissances techniques en électricité,Maîtrise du chiffrage et négociation commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
La carte
80 Rue Garibaldi
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DMFN
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Chargé d'Affaires Électricité H/F
- Saint-Maur-des-Fossés - 94
- CDI
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