Salaire fourni par le recruteur

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Plombier Chauffagiste H/F
Celest

Raismes - 59
Intérim
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

La société CELEST à Saint-Saulve, recherche pour l'un de ses clients, un plombier chauffagiste (H/F) en intérim pour une durée de plusieurs mois (contrat renouvelable), sur le secteur du Valenciennois.

Durant cette mission vous serez chargé(e) de :
- Installation et rénovation de systèmes de plomberie (sanitaire, robinetterie, réseaux).
- Pose, entretien et dépannage de chaudières et autres systèmes de chauffage.
- Diagnostic des pannes et réalisation des réparations.
- Contrôle de conformité et mise en service des installations.

De formation type CAP Installateur sanitaire ou titre professionnel, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous possédez de solide connaissance en chauffage, plomberie, climatisation et ventilation.
Vous avez une bonne connaissance des matériaux isolants et techniques de pose Vous avez le sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

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Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DGDV