Techlead Api H/F Cultura

Dans le cadre d'un vaste programme de transformation de son système d'information, la DSI de Cultura renforce ses équipes.

Au coeur de la Direction des Systèmes d'Information de Cultura, les équipes IT conçoivent, développent et maintiennent les applicatifs stratégiques qui soutiennent les processus métiers et le fonctionnement du système d'information.

Dans un environnementretailen forte évolution, les applicatifs qui supportent les catalogues produits, les stocks, la gestion commerciale et les services digitaux sont des actifs critiques, nécessitant robustesse, fiabilité et performance.

En tant que Lead Tech, vous aurez pour mission de garantir la qualité, la performance et de la robustesse des solutions développées sur l'ensemble des applicatifs de votre périmètre.

Vous contribuerez à la traduction des besoins métiers en solutions techniques durables et maintenables, tout en tenant compte des contraintes existantes (legacy, intégration, exploitation). Vous porterez les choix techniques quotidiens et veillerez à leur cohérence avec les orientations d'architecture du SI. Garant du bon fonctionnement de vos applications en production, vous vous assurez de leur maintien en condition opérationnelle, de la maîtrise des incidents et de la réduction de la charge de maintenance dans une logique d'amélioration continue.

Vous exercerez un leadership technique de proximité et accompagnerez l'équipe dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement.

Au sein du domaine SI Front Hub, vous encadrez l'équipe technique API dédiéeà la Commande Client et à l'Encaissement/Paiement. Vous collaborez étroitement avec les chefs de projet, les experts fonctionnels et responsable de RUN pour garantir la performance et la fiabilité des applications au quotidien ainsi que la tenue des délais et de la qualité des projets.

Vos responsabilités

• Analyser les contraintes techniques et les besoins métiers pour proposer des solutions robustes et adaptées, scalables, performantes, maintenables et pérennes.

• Concevoir et développer les composants critiques des applicatifs.

• Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (testabilité, sécurité, performance, maintenabilité, documentation).

• Animer les revues de code et accompagner l'équipe dans la montée en compétences techniques.

• Définir, diffuser et appliquer les standards de développement et de qualité au sein de l'équipe.

• Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement et à la mise en place de la CI/CD, garantir les mises en production et fiabiliser l'exploitation.

• Garantir le maintien en condition opérationnelle des applicatifs : contribution à l'analyse des incidents, amélioration de la supervision, de l'alertinget des processus de résolution.

• Participer à la projection et à l'évolution des applicatifs en collaboration avec leResponsable d'applicationet les architectes.

• Assurer la cohérence technique transverse et représenter l'équipe auprès des autres équipes IT.

• Réaliser une veille technologique et anticiper les besoins futurs du périmètre.

Profil recherché

Expérience

• 5 à 10 ans d'expérience en développement Java backend, dont une expérience significative en tant que lead technique.

• Expérience confirmée sur les architectures distribuées, microservices et flux de données.

• Pratique des environnements DevOps, CI/CD et orchestration Kubernetes/Docker.

• Connaissance du secteurretail

Compétences techniques

• Java (Micronaut / Spring Boot)

• Kafka, MongoDB, SQL Server, MySQL

• GitLab CI/CD, Sonar, Gradle, Kubernetes, Docker, Nexus

• Ordonnancement VTOM, Grafana, Kibana, outils de supervision DATA

• Bonnes pratiques de développement : TDD, documentation, clean code.

• Connaissance de l'écosystème Cloud (Azure)

Compétences comportementales

• Leadership technique et esprit d'équipe

• Capacité à embarquer et à fédérer

• Rigueur, autonomie, dynamisme et sens de la qualité

• Esprit analytique, curiosité et appétence pour la veille technologique

• Bon communicant, à l'aise en animation de réunions et en transversalité

Poste à pourvoir à Mérignac (33)

Rémunération brute annuelle à partir de 48000€ selon profil

Poste cadre au forfait 213 jours

2 postes à pourvoir sur deux périmètres fonctionnels :Back Commande Client et Back Applications Magasin

Rémunération et avantages

• Ta rémunération est constituée d'un salaire fixe sur 12 mois (selon profil).

• A cela peut s'ajouter une partie variable comprenant :

- Une prime d'intéressement trimestrielle,

- Une prime de participation annuelle.

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

• Des avantages comme des tickets restaurant, des remises sur tes achats en magasin et de l'emprunt de produits.

• De participer à des évènements culturels organisés en interne tout au long de l'année.

Pour plus de détails, rendez-vous sur :

Ce poste peut faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap.

Contrat :

Temps de travail :

Magasins :

Rémunération (brute annuelle) à partir de :