Business Analyst SIRH H/F eXalt

Notre client a récemment mis en place un écosystème de recrutement, qui s'interconnecte avec les outils de système d'informations. Pour la fonction RH, ce plan est indispensable pour soutenir les ambitions de recrutement du Groupe, améliorer l'expérience candidat, attirer les meilleurs profils et retenir les talents. Pour l'IT, il permettra une rationalisation importante du SIRH.

Le projet entre progressivement en phase d'enrichissement : consolidation et amélioration de l'existant, implémentation de nouvelles fonctionnalités et intégrations avec d'autres applications du Groupe et solutions externes.

- Coordination d'un stream technique, qui a pour objectif de :
- Interfacer le système de recrutement avec le système d'information de compliance et avec un outil permettant l'analyse automatique de verbatim des candidats
- Expertise pour un outil permettant un transfert des données en volume de l'outil de recrutement au datalake central de la RH qui alimente des informations de reporting global
- Intégrations avec le système de recrutement : service SMS, multiposting, etc.
- Coordination de l'étude, du cadrage et de la mise en place des fonctionnalités d'intelligence artificielle
- Coordonation des audits d'accessibilité et la mise en oeuvre des recommandations associées
- Expertise pour les besoins fonctionnels en tenant compte des contraintes des différentes parties prenantes (métier, utilisateurs ...)
- collaboration avec le métier, rédiger et maintenir le backlog du sujet : les spécifications (user stories) et tests (définition des jeux de recette, pilotage de test)
- Expertise pour le cadrage et la mise en oeuvre avec l'éditeur
- Expertise pour le respect de la conformité du système informatique de la solution (architecture, cyber sécurité, data, third party risk management)
- Reporter à la directrice projet responsable pour l'ensemble du scope du projet à travers des touchpoints réguliers et des comités projets

Au regard de la dimension internationale du périmètre, vous possédez impérativement un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 7 ans sur des projets similaires, et idéalement d'accompagnement de profils junior.

Compétences transverses :
- Animation une réunion, un comité, une formation - Expert
- Capacitation à élaborer et adapter à un processus - Maitrisé
- Capacitation à comprendre, expliquer et conduire le changement (esprit pédagogique) - Expert
- Capacitation à gérer un projet en autonomie - Expert
- Capacitation à synthétiser/ simplifier - Expert
- Communication verbale / écrite en anglais et français - Expert
- Capacitation pous une équipe de business analyst, développeur/ technical lead - Maitrisé
Compétences comportementales :
- Proactivité, Autonomie, Ecoute active, Organisation - Expert

Compétences métier :
- Connaissance en matière de data, tests informatiques et architecture - Expert
- Connaissance informatiques - Maitrisé
- Compétences en matière de ressources humaines (recrutement) - Basique
- Relation IT/ business - Maitrisé