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Business Analyst Frontweb - Assurance de Personnes H/F GFP_tech
- Chartres - Paris
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 8 ans
Les missions du poste
Éditeur de logiciel de référence dans le secteur de l'assurance de personnes, GFP\_tech accompagne ses clients dans la transformation digitale de leurs outils. Nous rejoindre, c'est intégrer une structure innovante où l'expertise métier rencontre l'agilité technologique.
En tant que Business Analyst Front-Web, vous êtes le garant de la valeur métier au sein de nos écosystèmes digitaux. Expert des enjeux de l'assurance de personnes, vous faites le pont entre les besoins fonctionnels des utilisateurs (assurés, courtiers, entreprises) et nos équipes de développement Web.
Sous la responsabilité du Product Owner, vous portez la vision produit sur le périmètre des interfaces web et portails applicatifs. Vos missions se décomposent en axes majeurs :
Recueillir les besoins des évolutions priorisées par le Product Owner :
- Formaliser/ rédiger les besoins sous forme de :
- De backlog (US/ UT/ Tâches), pour les projets en Scrum
- De cahier des charges ou d'une spécification fonctionnelle détaillée, pour les projets en cycle en V
- Organiser avec le Product Owner les rituels d'affinages avec le métier/ client et les développeurs pour valider le besoin et la solution à mettre en oeuvre pour y répondre
Organiser, préparer et réaliser les recettes MOA :
- Réaliser les 3 Amigos
- Rédiger les conditions et tests d'acceptation
- Réaliser la recette/ tests d'acceptation avant livraison au client pour recette métier
Rédiger avec le Product Owner les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)
Participer aux rituels Scrum de l'équipe (daily meeting chaque matin, revue, rétro, sprint planning)
Suivre les anomalies remontées sur son produit/ projet
Suivre les demandes de service remontées sur son produit/ projet
Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap du projet en lien avec le Product Owner
Faire le lien avec les parties prenantes du projet
Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet
Contribuer à la création des nouveaux environnements (en l'occurrence le suivi d'alimentation des référentiels, le suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à charte etc...)
Vous possédez une solide culture SI et une connaissance du secteur de l'Assurance de personnes.
Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5 (SI ou Assurance), vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 8 ans) ou experte (+8 ans) sur un poste similaire.
Compétences Techniques : Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Confluence) et possédez des connaissances en SQL. La connaissance de l'environnement AS400 est un sérieux atout.
Méthodologie : Vous êtes à l'aise aussi bien en environnement Agile/Scrum qu'en Cycle en V.
La connaissance métier de l'assurance de personnes est indispensable pour ce poste.
Vos Soft Skills :
- Autonomie et prise d'initiative.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de la communication et goût pour le travail collaboratif.
- Rigueur exemplaire et orientation résultat/client.
Localisation : Poste basé sur nos sites de Chartres et/ou Paris.
Flexibilité : Politique de télétravail en vigueur.
- Accord télétravail attractif
- Souplesse des horaires
- Locaux lumineux
- Locaux climatisés
- Parking gratuit pour voitures, motos et vélos
- Prime de participation
- Partenaire action logement
- Résidence Cap West à proximité
- Crèche et MAM dans la même rue
- Restaurant et sandwicherie à 1 minutes à pied
- Centre-ville piéton à 10 minutes
- Accord télétravail attractif
- Souplesse des horaires
- Locaux lumineux
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- Parking gratuit pour voitures, motos et vélos
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- Restaurant et sandwicherie à 1 minutes à pied
- Centre-ville piéton à 10 minutes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception / Sélection de votre candidature
-
Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle, Chargée de recrutement
-
Premier entretien avec Gwenaelle, Chargée de recrutement et le Manager
-
Second entretien si nécessaire, avec le N+2 et la Direction
-
Retour sous 48H
-
GFP_tech en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 3730851/27055034 BAFADP/28C
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