Salaire fourni par le recruteur

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Chef de Projet Électricité H/F HOUSE OF ABY

Clermont-Ferrand - 63
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de projet électricité (F/H) pour intervenir dans le secteur de l'industrie lourde. Ce poste est destiné à un professionnel aguerri avec plus de 10 ans d'expérience qui souhaite relever des défis ambitieux. En tant que Chef de projet électricité, vous serez la pièce maîtresse de projets stratégiques, contribuant directement à l'optimisation des performances électriques et assurant l'avancée de projets clés. Les missions s'articulent autour de la gestion de projets complexes où votre expertise sera indispensable et valorisée.

- Superviser et coordonner les projets liés à l'installation électrique et au câblage dans le secteur industriel lourd.
- Élaborer et suivre les plannings pour garantir le respect des délais.
- Communiquer avec les équipes techniques et transversales pour garantir une livraison de qualité.
- Effectuer des analyses de risque et proposer des solutions techniques adaptées.
- Réaliser le reporting de l'avancement des projets auprès des parties prenantes.

Le profil recherché

Ce poste de Chef de projet électricité (F/H) requiert un profil qualifié, doté d'une solide expérience et d'une expertise éprouvée dans le secteur industriel lourd. Si vous êtes passionné par l'électricité et la gestion de projets ambitieux, ce poste est fait pour vous. Intégrer cette équipe représente une opportunité unique de mettre en oeuvre vos compétences dans des projets d'envergure.

- Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l'électricité industrielle.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance approfondie des normes électriques et environnementales.
- Diplôme en ingénierie électrique ou équivalent.
- Capacité à travailler en équipe mais également en autonomie.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.