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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Maintenance et Surete - Fleury Merogis 91 H/F à Fleury-Mérogis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Maintenance et Surete - Fleury Merogis 91 H/F Sonepar France

Fleury-Mérogis - 91
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
La logistique du groupe est au coeur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu'à 20 h constituent des atouts indiscutables.
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l'Entreprise, les missions sont :
* Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc... ;
* Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d'entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ;
* Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d'évolution ;
* Réaliser des diagnostics de dépannage, explorer les différentes possibilités d'intervention ;
* Vérifier la conformité de l'intervention en termes de fonctionnalité et de performance ;
* Réaliser des suivis et des comptes rendus de travail ainsi que la liaison et la coordination avec le système automatisé et avec les autres services de la plate-forme ;
* Planifier et réaliser les exercices d'évacuation ;
* Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes...
* Rédiger et mettre en place les plans de prévention ;
* Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ;
* Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel...
* Piloter la réalisation de l'évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ;
* Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ;
* Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels)
* Evaluer la performance / productivité
* Veiller au développement, au bien être et à la formation des collaborateurs
* Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs
* Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité
* Veiller à l'intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l'activité)
* S'assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d'absence

Le profil recherché

Votre profil :
De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance d'équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d'entretien.
Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE.
Manager de terrain, vous savez organiser, encadrer et développer une équipe : fixation des objectifs, planification du travail, suivi de la performance, entretiens, formation et intégration des collaborateurs, en lien avec la hiérarchie et les RH.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance.
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche