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Salaire fourni par le recruteur
Acheteur H/F CIRIL GROUP
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale et sous la supervision directe du Responsable Juridique, l'acheteur/acheteuse est en charge d'un portefeuille de fournisseurs et met en oeuvre la stratégie d'achat définie par Ciril GROUP.
En lien quotidien avec vos collègues de la Direction générale, vos missions couvrent l'ensemble du cycle achat : de l'analyse des besoins à la négociation et au suivi contractuel, avec une forte dimension de conformité légale, optimisation budgétaire, responsabilité sociétale et traçabilité.
Préparation des consultations :
· Assurer l'analyse fonctionnelle des besoins et leur qualification éventuelle, évaluer le coût total des projets que ce soit sur un plan financier ou extra financier, en définir le budget prévisionnel ;
· Analyser les évolutions des besoins internes (nouveaux besoins, changements de processus et d'organisation, etc.) ainsi que celles du marché ;
· Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et fonctionnels avec les demandeurs internes (services généraux, IT, développements, infrastructures, supports, commerciaux, marketing, financiers, etc.), élaborer les grilles de critères de choix (conditions contractuelles, tarifs, qualité, délai, sécurité, RSE, etc.), établir les calendriers et stratégies de consultation ;
· Participer, aux côtés du service juridique, à la rédaction des conditions d'achat, du cahier des charges et des conditions contractuelles ; le cas échéant proposées par la société.
Sourcing, sélection et négociation
· Participer à la construction et à l'exploitation de la base interne de fournisseurs ;
· Diffuser les consultations, assurer leur pilotage, recueillir les offres associées, participer à la sélection des fournisseurs les plus pertinents ;
· Mener et structurer les négociations avec les fournisseurs afin d'optimiser les conditions d'achat et d'obtenir les meilleurs tarifs.
· Négocier, avec l'appui du service juridique et des services métiers concernés, le cadre contractuel des projets ;
· S'assurer de la vérification des offres avant leur mise en signature.
Suivi de la relation fournisseur
· Centraliser les documents contractuels et de suivi de projet ;
· Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats, vérifier et valider les factures, gérer les défauts d'exécution ;
· Effectuer un suivi des fournisseurs sur la base des politiques internes et de différents indicateurs, à relever, notamment en matière de coûts, de satisfaction, de qualité de service, de sécurité et de RSE ;
· Réaliser des rapports réguliers sur le suivi des fournisseurs.
· Participer à l'amélioration continue et à la mise en oeuvre du processus d'achats responsables de l'entreprise.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4 à 5 en négociation commerciale, achats et approvisionnements, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et d'un premier niveau de culture juridique (en particulier en matière de droit des contrats, compliance, responsabilité civile).
Vos compétences :
* Capacité à challenger une négociation commerciale
* L'aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM
* L'autonomie, l'organisation, la capacité à challenger une négociation commerciale et le relationnel
* Appétence en culture juridique
* Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !
Rémunération selon profil (fixe + variable).
+ de raisons de nous rejoindre :
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an
Charte de télétravail - 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager et une mise en situation technique
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
Les avantages
- Participation et intéressement
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- 12 jours de RTT par an
- Prime de vacances issue de la convention collective
- Forfait mobilités durables (20€ nets/mois) ou 50% transport public
- Opportunités de formation continue
- 1 jour de télétravail par semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
-
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
-
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
-
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
-
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
-
CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 26/01/2026 - Réf : BEjyY9lkZ4MnZl7o
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Acheteur H/F
- Villeurbanne - 69
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