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CA COEUR D'ESSONNE AGGLOMERATION recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Administratif et Financier du Pôle Sports H/F CA COEUR D'ESSONNE AGGLOMERATION

Villemoisson-sur-Orge - 91
Fonctionnaire
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Professionnel de la gestion administrative et financière, vous souhaitez rejoindre une équipe de service public qui fait rayonner le sport à travers tout le territoire ?

Notre pôle Sports recrute un Responsable Administratif & Financier (F/H) sachant animer et coordonner ses équipes, tout en endossant un rôle de bras droit auprès du Directeur.

Vos missions au quotidien

Véritable chef d'orchestre, vous appliquez un management de proximité auprès de votre équipe administrative, comptable et financière. Capable de jouer un rôle de référent tout en vous impliquant au quotidien dans les missions opérationnelles du service, vous assurez la solidité financière et juridique de la Direction des Sports.

Au quotidien, vos principales missions se déclineront comme suit :

- Pilotage budgétaire

Elaborer et suivre l'exécution du budget du pôle Sports (de l'engagement des dépenses jusqu'aux travaux de clôture annuelle, en collaboration avec la Direction des Finances de l'agglomération).

- Expertise juridique

Garantir la conformité des actes administratifs (délibérations et conventions),

Sécuriser les marchés publics du pôle Sports.

- Management direct

Encadrer et faire monter en compétences la gestionnaire administrative du service,

Assurer les décisions managériales,

Etablir les échéanciers et veiller au respect des délais dans la production des tâches.

- Transversalité

Faire le lien entre la Direction du pôle et l'ensemble des équipes réparties sur nos différents sites,

Être l'interlocuteur privilégié entre le pôle Sports et ses partenaires (associations, Etat, Fédérations),

Faciliter les échanges entre le pôle Sports et les autres services de l'agglomération (Direction Générale, Finances, Ressources Humaines, service juridique, Services techniques).

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

- Riche d'une expérience réussie au coeur de la Fonction Publique Territoriale vous possédez à la fois le sens du service public et de solides connaissances sur réglementation budgétaire M 57.
- Votre savoir-faire vous a amené à jouer un rôle de bras droit auprès d'une Direction avec loyauté, efficacité, tout en respectant votre devoir de réserve et le sens de la confidentialité.
- Votre rigueur et vos qualités de communicant, faciliteront un management efficace et bienveillant.
- Autonome, vous savez gérer des dossiers complexes, du suivi de marchés publics à la rédaction d'actes juridiques.
- Guidé par votre aisance relationnelle et une grande réactivité, vous assurez avec proximité et efficacité l'interface entre les équipements sportifs et les services supports dans le respect constant des délais impartis et des contraintes réglementaires du service et de la collectivité.

Bienvenue chez CA COEUR D'ESSONNE AGGLOMERATION

Coeur d'Essonne Agglomération,

un territoire en pleine transformation, au coeur du développement et de l'innovation !

Coeur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous oeuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.

Infos complémentaires

CONDITIONS & AVANTAGES

- Cadre d'emploi : Rédacteur ou Adjoint Administratif
- Ouvert aux titulaires et contractuels.
- Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise)
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
- Télétravail possible jusqu'à deux jours/semaine selon les nécessités et de l'organisation du service.
- Déplacements de proximité à l'échelle du territoire.

- Politique active de formation.
- CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances ...)
- Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
- Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
- Forfait Mobilités Durables.