Juriste Conseil CDD H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Dans le cadre des problématiques et risques rencontrés par les entités du groupe BPCE dans le domaine des technologies de l'information et des communications, de la protection des données et de la digitalisation des entreprises, vous assurez une fonction de juriste conseil d'entreprise dans les domaines suivants.

- Droit des nouvelles technologies : élaboration et négociation des contrats avec les éditeurs de logiciels, des fournisseurs de prestations intellectuelles informatiques mais également dans les domaines de la logistique ou des données financières en France et à l'étranger, établissement de modèles contractuels en lien avec les nouvelles technologies, analyses et évaluation des risques inhérents aux opérations juridiques en lien avec les technologies de l'information et des communications ;
- Protection des données notamment des données à caractère personnel en France et à l'international : analyse, suivi des textes, participation aux travaux de place (pack conformité), assistance au Central Data Privacy Office, aux Data Protection Officer et aux opérationnels lors de la mise en place des traitements, projet visant à la conformité des échanges d'informations au sein du groupe en France et à l'international ;
- Support juridique aux équipes dans le cadre des projets d'innovation et de digitalisation ;
- Rédaction de notes dans le cadre d'une veille juridique active pour les domaines précités

Plus particulièrement, vous serez amené à travailler dans les domaines précités avec les équipes internes en charge de l'intégration d'entités internationales récemment acquises au sein du groupe BPCE.

Vos atouts pour réussir

- Vous êtes juriste ou avocat spécialisé en matière de droit des nouvelles technologies et/ou de protection des données personnelles.
- Vous êtes doté d'une expérience d'au moins 8 ans en tant qu'avocat et/ou juriste en entreprise de préférence dans des postes similaires au sein d'une direction juridique d'établissements financiers ou de grands groupes internationaux du secteur tertiaire.
- La participation au projet de mise en conformité au sein d'un établissement bancaire ou financier serait un plus.
- Vous êtes rigoureux et doté d'un sens aigu de l'analyse juridique et vous appréciez travailler en équipe.
- Les travaux pouvant être menés avec les implantations internationales du Groupe BPCE, un excellent niveau d'anglais est requis.

Idéalement 8 à 10 ans dans un poste similaire au sein dune grande entreprise ou d'un cabinet d'avocats de réputation nationale ou internationale

Vous disposez d'une formation initiale en Master 2 en droit des nouvelles technologies et/ou en protection des données personnelles idéalement complété d'un CAPA.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...