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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif dans un Cabinet d'Avocats H/F
France Travail
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons notre futur collaborateur H/F pour remplacer notre collègue qui mute pour un rapprochement familiale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les avocats du cabinet, vous gérez les appels des clients institutionnels, vous assurez l'ouverture des dossiers avec la prise de contact avec les huissiers de justice et avocats auprès d'autres barreaux .
vous assurez le suivi administratif notamment avec : la gestion des retours d'audience, la rédaction de courriers et mails, la gestion de planning des audiences.
******* Connaissances juridiques appréciées mais pas obligatoire ******
*** Maîtrise de l'outil informatique, très bonne orthographe, organisation, rigueur. ***
Formation d'adaptation avant embauche possible.
Horaires :9H/17h du lundi au vendredi avec possibilité de travail en 4 jours
Rémunération sur 13 mois.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,logiciel métier,rigueur et discrétion,pack office /gestion des mails,très bonne orthographe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DDXN
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