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Salaire fourni par le recruteur
MOA Finance de Marché H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) MOA pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée en finance et marchés.
Vos missions :
Rattaché(e) à l'équipe MOA, vous interviendrez sur des projets liés aux activités de finance de marché :
Recueil et analyse des besoins métiers (front office, risk, finance, conformité.)
Rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
Participation aux ateliers métiers / IT
Suivi des développements et coordination avec les équipes techniques
Contribution aux phases de tests (plan de tests, UAT, recette fonctionnelle)
Accompagnement des utilisateurs et support fonctionnel
Participation à l'amélioration continue des outils et processus
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire (finance, systèmes d'information, data.)
Première expérience (alternance / CDI) en MOA finance
Bonne compréhension des produits financiers et/ou des marchés
À l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SQL est un plus)
Bon esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers et techniques
Environnement & avantages :
Projets structurants en finance de marché
Environnement stimulant et formateur
Forte exposition aux métiers financiers
Possibilités d'évolution rapide
Rémunération attractive selon profil
Localisation : Paris 13eme
Type de contrat : CDI
Disponibilité : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DFQS
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