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Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F à Langon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
Centre Hosp Intercommunal Sud Gironde
- Langon - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F), sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).
Activités spécifiques au poste (pour les 2 établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas)
1. Comptabilité analytique
Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services
2. Rapports d'activité
Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
Elabore le rapport annuel de gestion et les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
3. Dialogue de gestion
Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre
Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 et suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles
5. Contrôle interne
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées
Vous travaillerez de 8h30-17h00
Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en secteur hospitalier
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Centre Hosp Intercommunal Sud Gironde
Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.
L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).
La carte
1 Rue Paul Langevin
33210 Langon
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CZTZ
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Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
- Langon - 33
- CDI
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