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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Itinérant en Ventilation H/F Avipur

Bièvres - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Pour sa filiale basée à Bièvres (91), AVIPUR recrute en CDI 39H un(e) technicien(ne) itinérant(e) en ventilation afin d'étoffer son équipe de 20 personnes et participer au développement de son activité en perpétuelle croissance.

Sous la responsabilité des gérants et du chef d'équipe, vous serez en charge de l'entretien, la maintenance et la réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR...).

Vous interviendrez sur les chantiers de Paris (75), Essonne (91), Hauts-de-Seine (92) et Yvelines (78) auprès de nos divers clients professionnels : syndics, HLM, collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers, etc.

Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement par le biais de votre expertise et par la qualité de votre intervention.

De nombreux critères tels que l'expertise, l'itinérance, la polyvalence et la diversité rendent ce poste intéressant, enrichissant et valorisant.

Le profil recherché

Personnalité recherchée :

- Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) bricoleur(euse).
- Vous êtes méticuleux(euse), patient(e), technique et réactif(ve).
- Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
- Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service client.
- Vous êtes méthodique et consciencieux(se).

Formation/expérience recherchée :

- Idéalement, vous avez une expérience dans les métiers de la ventilation mais nous acceptons les débutants.
- Habilitation électrique ou formation travail en hauteur sont un plus.
- Des connaissances en plomberie, climatisation, ventilation, chauffage et / ou électromécanique sont appréciées.
- Permis B exigé.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre !

Infos complémentaires

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

Rémunération indicative : 2 350 € bruts + primes + commissions + véhicule de service (trajet domicile / interventions en semaine) + frais pris en charge + paniers repas + chèques cadeaux + PEE (après période d'essai).

Poste à pourvoir immédiatement, merci d'envoyer votre candidature.

AVIP/IND

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative