Acheteur·euse Marches Publics H/F Université de Rennes

- Formation supérieure ou/et expérience professionnelle administration et droit public, droit administratif (spécialisation Achat souhaitée)

- Connaissance de la réglementation en matière d'achat public

- Connaissance des règles budgétaires et comptables des établissements publics

- Connaissance appréciée de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la Recherche

- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs

- Bonne pratique de logiciels et d'applications métier

- Capacités rédactionnelles et de synthèse

- Appétence au travail en équipe et en réseau

- Bonne capacité à communiquer

- Faculté à planifier et organiser ses activités, à gérer les délais et les échéances

- Rigueur et fiabilité

- Réactivité et faculté d'adaptation

- Aptitude à rendre compte et à alerter sur d'éventuels dysfonctionnements

Environnement et contexte de travail :

- Lieu de travail : campus universitaire rennais centre (rue du Thabor)

- Un déménagement du service sur le campus de Beaulieu est prévu dans l'année

- Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie B (niveau Technicien)

- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable)

- Prise de fonctions souhaitée dès que possible

- Date limite de candidature : 23 février 2026

Ref: a64mscst50

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Direction des Affaires Financières et de la Politique d'Achat (DAFPA)

La DAFPA assure le pilotage financier de l'Université, le pilotage des réformes budgétaires et réglementaires, l'accompagnement opérationnel des composantes et des services, la tenue de la comptabilité de l'ordonnateur, l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique d'achat de l'établissement. Elle regroupe 25 personnes réparties dans plusieurs pôles. Son pôle des Achats élabore, met en oeuvre de la politique d'achat en fonction des besoins de l'établissement (travaux, matériels scientifiques, prestations de service, fournitures courantes...), et assure l'ingénierie des procédures liées à l'achat public, la mise en place des marchés et le suivi de leur exécution.