Régleur Niveau 2 - Machines Monobroches CN H/F Olivier Mery

Profil recherché - Régleur Niveau 2 sur machines monobroche CN (H/F)

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience confirmée en réglage et programmation sur machines monobroche à commande numérique (CN), capable de réaliser des montages, réglages et mises au point dans le respect des exigences qualité et délais.

Compétences requises
- Maîtriser le fonctionnement des machines monobroche CN et les techniques de réglage
- Connaître les techniques d'usinage avancées
- Connaître les techniques de programmation numérique avancée (Armoire Fanuc et Mitsubishi)
- Savoir établir des diagnostics de dysfonctionnement ou de panne
- Maîtriser la lecture de plans
- Connaître l'utilisation des moyens de contrôle dimensionnel
- Être force de proposition dans l'amélioration continue
- Former et tutoriser les nouveaux arrivants
- Bon relationnel

Langue
- Maîtrise du français (lire, parler, écrire)

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour :

Entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de précision, elle intervient principalement dans des secteurs exigeants (automobile, aéronautique, médical, énergie, etc.).

Elle se distingue par une forte culture de la qualité, de l'innovation et de l'amélioration continue. L'entreprise met l'accent sur la sécurité, le respect des procédures et la performance industrielle, tout en offrant un environnement de travail dynamique et structuré.

Le site est équipé de moyens de production modernes (machines à commandes numériques, outils de contrôle dimensionnel, systèmes de pilotage de production), et s'appuie sur une organisation solide pour garantir la conformité des pièces, les délais et la satisfaction client.

L'entreprise propose un environnement de travail où le management est souple et où la qualité de vie au travail est valorisée (prime qualité, prime de présence, CSE actif, etc.). Elle favorise la montée en compétences et la progression interne, notamment via le tutorat et la formation sur poste.