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Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Equipe Usine Alimentation Animale H/F
Ass Emploi Cadre Ingenieur Tech Agricul
- Coutures - 24
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Le/La Chef d'Equipe Usine Aliment F/H encadre et assure la production demandée dans les meilleurs délais en garantissant la qualité des produits. Il/Elle réceptionne et manutentionne les marchandises, s'assure de la bonne conservation et de la bonne transformation des matières premières et en prépare l'expédition pour garantir la satisfaction des adhérents. Il/Elle garantit la qualité de la fabrication d'aliments, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Sous l'autorité du Chargé Administration Commerciale Elevage, le/la Chef d'Equipe Usine assure ses missions en s'appuyant sur une équipe de Conducteurs d'Installation Usine.
Missions et activités :
Management des Conducteurs d'Installation Usine (2 personnes) :
- Déterminer les besoins de main d'oeuvre ;
- Optimiser le planning de travail de l'équipe ;
- Vérifier et valider les temps de travail et les demandes d'absence de l'équipe ;
- Assurer la formation, accompagner et vérifier la compréhension des tâches de l'équipe ;
- Faire respecter les consignes qualité, hygiène et sécurité à l'équipe ;
- Maintenir un bon climat social au sein de son équipe ;
- Gérer les éventuels conflits et remonter les fautes au Chargé Administration Commerciale Elevage ;
- Assurer la circulation des informations au sein de l'équipe.
Veiller à la gestion du stockage des matières premières :
- Accueillir et guider les fournisseurs et adhérents ;
- Compléter les bons d'apports et d'expédition ;
- Assurer le stockage et la bonne conservation des matières premières : désinsectisation, ventilation, nettoyage, . ;
- Garantir la qualité des matières premières reçues et expédiées ;
- Respecter et faire respecter les procédures qualités et les consignes de sécurité ;
- S'assurer de l'entretien courant du silo.
Gérer la production de l'usine :
- Etablir le planning de production en lien avec le Chargé Administration Commerciale Elevage ;
- Conduire les installations de fabrication : régler les équipements, respecter les temps de changements et d'approvisionnements, gérer les aléas de fonctionnement ;
- Être garant de la qualité du produit fini ;
- Suivre et participer à la résolution des dysfonctionnements ;
- Tenir à jour les données de production et mettre en oeuvre des actions correctives ;
- Participer au processus d'amélioration continue ;
- Respecter les règles et les procédures de sécurité et de qualité ;
- Participer à l'entretien courant des installations de production et la maintenance ne nécessitant aucune habilitation ou certification spécifique.
Entretenir la relation adhérent :
- Accueillir, écouter et servir les adhérents pour fidéliser leur relation avec la coopérative ;
- Relayer les informations d'actualité pour sensibiliser les adhérents aux attendus qualitatifs et changements impactant leur production ;
- Participer au développement des prestations de la coopérative ;
- Garantir l'image de la coopérative par sa présentation, l'accueil, le nettoyage des abords du site et la propreté des installations et entrepôts.
PROFIL RECHERCHE :
- CAP-BEP dans le domaine usinage agricole ou expérience professionnelle équivalente
- Première expérience significative à un poste similaire
- Permis B et CACES cariste 3
- Connaissance du monde agricole/ Connaissance en alimentation animale/ Connaissance des principes fondamentaux de la qualité
- Maîtrise des principes de réception et conservation des matières premières
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques/ Techniques organisationnelles
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,CACES CARISTE 3
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203BMFC
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