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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant IT Plm H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Consultant IT Plm H/F DV Group
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Projet de DV Digital, vous jouez un rôle clé dans la conception et la transformation des environnements numériques de conception et de gestion de données produits de nos clients industriels.
Vous êtes responsable de l'installation, la configuration et du bon fonctionnement des plateformes Teamcenter, en appliquant les standards d'architecture définis.
Vous intervenez sur des environnements critiques et travaillez en collaboration avec les équipes internes et les équipes IT des clients.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
Projets (Installations / Montée de version)
- Conception détaillée et dossiers d'architecture technique
- Installation des composants Teamcenter (BMIDE, Server Manager, FMS, web tier, AWC, microservices)
- Montée de versions de Teamcenter et des intégrations
- Configuration du serveur d'application et SSL
- Installation et paramétrage de la base de données (Oracle/MS SQL)
- Intégration SSO (Security Services) et Agent
- Tests et mise en service (smoke/performance)
Opérations & Maintenance (base installée)
- Supervision des services et journaux (web, application, DB, microservices)
- Patching Teamcenter, gestion des sauvegardes et des certificats
- Sécurité (MFA/SSO)
- Gestion des incidents et relation éditeur/Support si nécessaire
- Propositions d'optimisation et d'évolution technique
Mission d'accompagnement client
Au-delà des aspects techniques, vous accompagnez les clients tout au long du cycle de vie du projet et de l'exploitation :
- Écoute du besoin et ateliers de cadrage (fonctions, risques, priorisation)
- Conseil sur les bonnes pratiques Teamcenter (architecture, sécurité, performance)
- Plan d'accompagnement au changement (formation des utilisateurs, communication, support à la mise en service)
- Réalisation de sessions de formation (infrastructure) et transfert de compétences aux équipes client
- Animation de points de suivi (comités techniques), reporting des KPIs, recommandations d'évolution
- Rédaction de livrables pédagogiques et opérationnels (guides, runbooks, FAQ)
Livrables
- Dossier d'architecture et schémas
- Checklists d'installation, scripts et runbooks
- Plan de maintenance (calendrier patch/upgrade, sauvegardes)
- Rapports de tests et PV de mise en service
Le profil recherché
- Formation IT de niveau Bac +3 à Bac +5
- Expérience de 3 ans minimum en déploiement d'architectures IT PLM / CAO
- Esprit d'analyse et de diagnostic sur des environnements distribués
- Rigueur documentaire (FR/EN) et sens du service client
- Communication claire avec équipes IT et métiers
- Une expérience PLM Teamcenter est un fort atout
- Mobilité nationale pour les déplacements ponctuels inhérents au poste
- Anglais technique requis
Environnement technique :
- Windows Server & Linux (services, réseau)
- Oracle et/ou Microsoft SQL Server (installation, sauvegardes, paramétrage)
- Java & web tier (JDK, JBoss, SSL, reverse proxy)
- Teamcenter : BMIDE, Server Manager, FMS, Active Workspace & microservices, Visualisation.
- Sécurité/SSO : Security Services, SAML (Azure AD/Entra ID), certificats.
- Scripting : PowerShell/Bash.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets industriels à forte valeur ajoutée.
- Montée en compétences encadrée (formations, certifications).
- Environnement collaboratif et perspectives d'évolution vers un poste d'Architecte Technique.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Café offert
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique
-
Entretien visio RH
-
Entretien N+1
-
Entretien N+2
-
DV Group en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : e-f548vqa2ppn4i
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