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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Respiratoire en Ventilation Non Invasive H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heure

Salaire brut estimé

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut max

30 300 € / an 2 525 € / mois 16,65 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Respiratoire en Ventilation Non Invasive H/F SOS Oxygène

Lille - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez notre agence de Lens (62) et devenez Technicien Respiratoire en Ventilation Non Invasive (H/F) sur le secteur de Lille (59)

Vos missions seront notamment :

Livrer, installer, assurer le suivi et la maintenance de notre dispositif médical VNI (ventilation non invasive) mis à disposition des patients.

Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité.

Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins.

Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurance maladie.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des patients, à leur écoute, veille à leur apporter une meilleure qualité et un meilleur confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose.

Le profil recherché

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi, le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme ?

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, ou vous êtes issu(e) d'une formation IDE et avez des connaissances sur les pathologies respiratoires, pneumologie, cardiologie, réanimation ou en prestation de santé à domicile ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

Infos complémentaires

Formation en interne assurée,

CDI 39h/semaine,

Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire,

Carte essence / télépéage,

Téléphone mis à disposition,

6 jours de repos compensateur / an,

Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,

Panier repas.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration