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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef - Cheffe d'Équipe Gros Oeuvre H/F
Ad'y Construction

Basse-Goulaine - 44
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

QUI SOMMES NOUS ?

AD'Y CONSTRUCTION est spécialisée dans les métiers du Gros Oeuvre. Ses expertises lui permettent d'intervenir sur différents types d'ouvrages de marchés publics ou privés : logements collectifs, individuelles, bâtiments industriels, tertiaires et commerciaux,

Nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier sur le secteur de la NANTES

VOS MISSIONS :

Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Organiser les postes de travail et répartir les activités au sein de l'équipe
Superviser et coordonner le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
Assurer la liaison entre son équipe et le chef de chantier
Veiller à la qualité du travail et des normes de sécurité
Contrôler l'état d'avancement des travaux
Définir des besoins en approvisionnement
Assurer la sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre ouvert aux changements

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assister aux réunions de chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe,Préparer l'intervention et installer le chantier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.