Directeur Adjoint Chargé des Ressources - Cnfpt Delegation Regionale Mayotte H/F

Etablissements publics locaux

- De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures dans les domaines RH, juridique, finances, achat public.
- Votre aptitude à mobiliser des équipes autour de projets et sur des objectifs stratégiques et opérationnels, à fixer un cadre et mettre en oeuvre, à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement est avérée.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et utilisez les applicatifs métiers.La maîtrise du logiciel Grand Angle etBusiness Object (BO) constitut un atout.
- Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements sur le territoire, l'espace de coopération de l'Océan Indien et occasionnellement vers l'Hexagone.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal, attaché hors classe ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste n'est pas ouvert aux contractuels.

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
Ce poste est basé à Mamoudzou
LES ELEMENTS DE REMUNERATION
Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon
NBI : 25 points au titre de l'encadrement
Prime mensuelle : IFSE 1598,40 euros brut/mois
Prime annuelle de 2 682.93 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026.
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.

Les avantages collectifs au CNFPT
. Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.
· Une politique active de formation.
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
· Attribution de tickets restaurants avec participation de l'employeur.
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes.