Cto - Startup Deeptech H/F Talents IT

Dans le cadre de son développement notre client : startup deeptech de 30 personnes, recherche un CTO H/F expérimenté.e pour piloter sa stratégie technologique et scaler son activité.

En tant que membre clé du Comité de direction et garant.e de la vision technologique de l'entreprise, vos responsabilités seront :

- Vision et stratégie

- Définir et piloter la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie globale
- Anticiper les évolutions technologiques (de nos produits, télécommunications, cybersécurité) et orienter l'entreprise vers les meilleures solutions
- Représenter notre expertise technique auprès des investisseurs, partenaires industriels et institutionnels

- Management & organisation

- Structurer, recruter et animer une équipe R&D de 12 personnes (mécanique, électronique, software,)
- Mettre en place des process efficaces de développement, test et industrialisation
- Favoriser une culture d'innovation, d'agilité et de rigueur technique

- Développement produit

- Superviser la conception et l'intégration des systèmes hardware et software
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions développées
- Coordonner les phases de prototypage, d'essais terrain et d'industrialisation

- Relations externes

- Travailler en lien étroit avec les partenaires stratégiques
- Contribuer à la valorisation de la propriété intellectuelle (brevets, savoir-faire)
- Assurer une veille active sur la concurrence et les standards du marché

Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour rencontrer nos partenaires et clients.

Pré-requis du poste :

- Formation Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur
- A minima 7 ans d'expérience sur un poste à responsabilités dans les Systèmes embarqués, la Robotique ou l'Aéronautique
- A minima 3 ans d'expérience sur un rôle équivalent dans une startup ou scaleup deeptech

Hard-skills :

- Expérience de management d'équipes techniques pluridisciplinaires
- Maîtrise des enjeux liés à l'IA appliquée aux systèmes embarqués
- Bonne connaissance des contraintes réglementaires aéronautiques et/ou industrielles
- Maîtrise de l'Anglais obligatoire : Ecrit / Oral

Soft-skills :

- Capacité à travailler dans un environnement startup : orientation résultat, autonomie, créativité et pragmatisme
- Rigueur, sens de l'organisation et Leadership

Avantages et Rémunération :

- Salaire fixe : De 60 à 80 k de salaire fixe sur 12 mois
- BSPCE attractive et intégration du CODIR
- Poste à 100% sur site avec du télétravail ponctuel
- Déplacements mensuels en France et à l'Étranger
- Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle

Process de recrutement : 1er échange en VISIO avec le fondateur > 1 à 2 Entretiens sur SITE avec les équipes.

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