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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F à Mazamet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F
Tremplin
- Mazamet - 81
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association Tremplin est un lieu de vie qui accompagne des jeunes issus de l'aide sociale à l'enfance de 16 à 21 ans en appartement diffus.
L'association recherche un(e) maître(esse) de maison pour son service de Mazamet pour un remplacement à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 13 Février.
Vos missions :
- aider les jeunes à entretenir leur appartement.
- accompagner aux courses.
- proposer des ateliers cuisines.
- entretenir les bureaux.
-Veiller aux réapprovisionnements du matériel nécessaire dans le bureau.
- ... (listes non exhaustives)
Nous recherchons une personne autonome et réactive, ayant le sens du relationnel notamment avec des jeunes adolescents et jeunes adultes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité domestique,Règles d'hygiène et de sécurité,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Collaborer avec des professionnels de l'éducation,Encourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simples,Maintenir un environnement propre et sécurisé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203CDXP
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Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F
- Mazamet - 81
- CDD
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